*******************************************
蛋價一盒 37--63
明年112年國民年金保費喊漲 每月多繳144元
04:10 2022/11/13 中國時報 林良齊
主計總處推估，明年一般民眾的國民年金保費將達1186元，較現行的1042元，增加13.8％。（本報資料照片）
明年國民年金保費增幅恐飆破10％！近月以來消費者物價指數（CPI）不斷飆高，根據主計總處統計指出，從2015年國民年金調整月投保金額後至今年9月為止，CPI累積漲幅已達8.09％，推估明年國民年金月投保金額將從1萬8282元成長至1萬9761元、較原先預估的1萬9402元來的高，且隨著明年費率成長至10％後，一般民眾的國民年金保費將達1186元，較現行的1042元，增加13.8％。
截至今年8月為止，國民年金被保險人達286萬6700人、一般被保險人達241萬2763人，請領國民年金老年給付人數達129萬8472人及遺屬年金給付的11萬634人，調整月投保金額後，年金給付金額也會增加。
衛福部社會保險司司長商東福表示，雖然調整月投保金額會影響民眾負擔保費，但如生育給付、老年年金給付、喪葬津貼等給付金額也會一併提高，因此過去調整時也較少有阻力，但最後月投保金額仍待衛福部拍板定案，預計會在今年約12月時核定。
依勞保局試算，截至2021年年底止，國民年金未來淨保險給付現值約1兆4646億元，扣除截至今年6月底已提存安全準備5834億元，未提存金額為8812億元，較2020年試算的7893億元增加919億元負債。
去年勞保局共寄發國民年金催繳函催繳241萬8千餘人，催繳欠費金額計1193億822萬餘元，截至去年年底為止，僅收回金額計16億891萬餘元，國民年金平均繳費率僅有55.75％、民眾繳費意願偏低。
台灣大學國家發展所兼任副教授辛炳隆表示，國民年金較大的問題在於繳費率不高，如果提高保費的話，繳費率可能會再下降，雖然要求民眾未繳納保費後就無法請領給付，但也有許多民眾會在請領生育給付、喪葬津貼或老年年金前才繳清保費的「道德風險」，使國民年金經營更加困難。辛炳隆建議，雖然國民年金法明定「可以調增營業稅1％」支應，但也應一併改善制度面，才能確保年金永續發展。
**************************************
補充保費2.11％。
二代健保補充保費 今年費率2.11％
中 華民國110年 4月8日
工商時報 林昱均 2021.04.08
股利、獎金、利息所得、租金收入、薪資所得、執行業務收入等六項收入單次給付超過2萬元，自2021年起需扣取2.11％二代健保補充保費。圖／本報資料照片
財政部國稅局指出，依照我國全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法規定，若有股利、獎金、利息所得、租金收入、薪資所得、執行業務收入等六項收入單次給付超過2萬元，自2021年起需扣取2.11％二代健保補充保費。
二代健保費率自2021年起從4.69％漲至5.17％，補充保費費率也連動調整，從1.91％漲至2.11％，受僱者平均每人每月保費增加63元，7成以上每月增加70元以內，以避免健保安全準備金見底。
官員指出，二代健保補充保費門檻為單次給付，也就是按一次給予金額而定，若2021年一檔股票單次派發股利逾2萬元以上、或是企業給付給個人超過2萬元獎金才要扣取補充保費2.11％。
國稅局也表示，依照所得稅法第14條規定，民眾自投資公司所獲股利必須依照股利憑單所載股利總額，列入個人綜合所得的「營利所得」項目、併入綜所稅計稅，至於全民健保補充保費為民眾應繳納費用、目前無法扣除費用。換言之，即使領股利時被扣取大量的二代健保補充保費，民眾還是要將這些補充保費列入所得課稅。
若按台股殖利率6％試算，持有單一檔股票33.3萬元以上扣取健保補充保費，存股族自行調配持股部位、避免落入扣取健保費用範圍。
官員舉例，A先生以金融股元大金、元大期做為存股標的，分別持有50張，依照兩家公司最近公布股利政策，元大金、元大期將依序配發1.2元、2.8元現金股利。A可獲配元大金現金股利6萬元（1.2*1000*50）、元大期現金股利14萬元（2.8*1000*50）。
但是在派發股利前、必須依規定扣取2.11％二代健保補充保費，元大金扣取A補充保費1,266元、元大期扣取A補充保費2,954元。
*******************************************
302萬人國保漲 明年保費破千元
中華民國109年11月11日
17:32 2020/11/11 中時 鄭郁蓁
繼健保費喊調漲，衛福部今天宣布，國民年金保費明年起也要調漲。
繼健保費喊調漲，衛福部今天宣布，國民年金保費明年起也要調漲，因為根據國保基金精算結果顯示，餘額不足以支付未來20年保險給付，因此明年1月1日起，保費將依法調整0.5％，由原來的9.0%調整到9.5%，預估有302萬人受影響，調漲後，一般身份國保被保險人每月保費自付額增加55元，一年下來要多付660元。
衛福部社會保險司司長商東福表示，根據國民年金法第十條，為了避免造成衝擊，民國一百年十月開辦第一年保險費率先訂低為6.5%，之後每2年往上調0.5%，目前開辦以來已經調漲5次，明年將是第6次。
不過，若保險基金餘額足以應付未來20年保險給付時，就不會調漲。這次調漲是經國保財務精算結果，目前基金餘額剩3653億元，僅足支付未來保險給付至119年（僅足支應11年），不足支付未來20年保險給付（9262億元），故依上開規定保險費率應調高0.5%，由原來的9%調整為9.5%。而國保費率調整後，國保基金每年保險費收入增加約16.9億元。
商東福指出，國民年金至今年6月當期的被保險人人數有318萬人，其中不受漲費率影響的只有低收入戶及重度身障者約16萬人，因為保費百分之百由政府補助；而中低收入戶、中度及輕度身心障礙者、所得未達一定標準者每人每月自付保險費將增加27元。
至於影響最大的是一般身份的被保險人，自付6成之下，有多達270萬人每人每月保費增加55元。目前每月共要繳987元來計算，要調漲到1042元。
因為健保也是調漲在即，跟著國保雙漲，民眾擔心負擔增加，但商東福強調，國保開辦費率原本就偏低，調漲都是根據精算，採階梯式往上調，加上為得是沒有公保、勞保的人退休後或死亡喪葬等用途，「這個大家比較能夠接受」，與健保即收即付，調漲是為了明年的醫療服務支付不同，但他也說只要是漲價大家一定都難接受。
******************************************
再示警！勞保基金2026年恐破產
中華民國109年3月9日
04:10 2020/03/09 中國時報 林縉明
勞保財務每3年精算一次，勞動部證實，最新精算結果顯示，勞保基金財務持續惡化，破產年限由2027年提前到2026年。(本報資料照片)
勞動部勞保局前年度委託辦理「勞工保險普通事故保險費率精算及財務評估」，當時評估報告指出，若維持現行勞保費率及給付制度，勞保基金恐於2026年破產。
勞動部今年編列200億元預算撥補勞保基金，
立法院預算中心再示警，中央挹注200億元難以延緩勞保財務惡化，應盡速檢討及推動勞保年金改革。
2018年勞保費收支首次出現逆差，加上投資損失158.24億元，導致勞保基金短絀413.80億元；勞保局該年度辦理「勞工保險普通事故保險費率精算及財務評估」，精算評估報告書提醒，若維持現行勞保費率及給付制，收支短絀將擴增，2026年勞保基金恐面臨破產。
監委陳小紅、王美玉、章仁香去年9月公布調查報告也指出，勞保年金財務岌岌可危，要求勞動部盡速推動勞保制度改革；監委亦發現，民國94年2005年施行勞工每月得自提工資6％以內撥給退休金，並自當年度個人綜合所得歲總額中全數扣除，
但該措施實施至今，僅不到8％勞工自提退休金，勞動部應加以改善。
勞動部長許銘春去年表示，勞保年改議題修法已送立法院，
政府一定會重視勞工權益。
*******************************************
好暖的政府 ! 守法規矩的都是傻子 ?!
國保欠費繳一期就領錢落跑
衛福部修法堵漏洞明年上路
中華民國108年10月5日
2019-10-05 15:12聯合報 記者陳婕翎╱即時報導
現行國保規定，欠費者不得領給付，
但只要申請分期，繳一期欠費，5年內應給付年金就會一次發給。
但這個出於好意的規定，卻給有心人士鑽漏洞機會，發現有民眾疑似先申請分期、繳一期，領到年金給付後就不繳剩餘欠費。
為防堵該行為再發生，衛福部近日預告「國民年金法施行細則」
第25條修正草案，未來必須全部繳清欠費，給付才會發給。
依國保資料，目前共有近7000人
一邊領年金給付、一邊分期繳保費，平均分期40期。
這些人平均積欠4萬多元保費，申請40期分期後，
平均每期約要繳1500元，
其中1800多人發生逾期未繳保費的情況，
目前未統計多少人只繳一期，
但社保司司長商東福強調，
逾期後接下來每月發給的年金給付也會暫停發給。
考量欠費者多是有經濟困難者，過去制定法律採寬鬆原則，被保險人藉由分期繳納第一期分期金額，即可追溯領取一次高額年金給付，但衛福部卻發現有欠費者疑似先申請分期、繳一期欠費，領到一筆年金給付後，就不再繳剩餘欠費。
換句話說，國保老年給付規定，滿65歲被保險人就可請領，若該民眾66歲申請分期，依現行「國民年金法施行細則」第25條，該民眾就是只繳一千多元，就領走一年內應給付而未給付的2萬多元，若在此時「落跑」，其餘3萬元欠繳，政府恐追不回來。
對此，商東福表示，衛福部已於9月底預告將修改相關規定填補漏洞，未來積欠保費要全部繳清了，才能夠領取先前應發給的給付，若各界無意見，預計新制最快明年初上路。
距新制上路恐有三至四個月空窗期，是否擔憂繼續有人鑽漏洞，
商東福僅說，考量多數民眾都是願意照規定繳費，這段期間會透過國保人員積極宣導如期繳費，可終身提領等好處，避免民眾因錯誤觀念，聰明反被聰明誤。
**************************************
國勞保費率雙漲 影響1346萬人
中華民國107年9月22日
2018-09-22 00:01聯合報 記者陳妍霖／台北報導
明年元旦起，不僅基本工資月薪、時薪雙調漲，
勞保及國民年金保費費率也將調漲，
勞保費率（含就業保險費百分之一）
將從現行的百分之十點五調漲至百分之十一，
國保費率預計由百分之八點五調漲至百分之九，
各漲百分之零點五，合計將影響一三四六萬人。
勞動部勞動保險司勞保規畫科長孫傳忠說，
按現行「費率自動調整機制」，
勞保費率二○○九年為百分之七點五，
第三年起每年調高百分之零點五，
到二○一五年費率為百分之十後，改每兩年調高一次，
最多以百分之十三為上限，預計要到二○二七年才會到達上限。
根據勞動部統計，
若以今年七月全體勞保被保險人
平均月投保薪資三萬一四七二元為例，明年費率調漲後，
以勞工須負擔保費百分之廿的比率，等於每月增加卅一元，
勞保費將從六六一元漲至六九二元，
一年下來保費多了三七二元，
雇主負擔保費百分之七十的比率，等於每月增加一一○元，
一年下來多了一三二○元，
而職業工會投保的勞工，須負擔保費百分之六十的比率，
等於每月保費增加九十四元。
明年費率調漲，勞保影響人數達一○二七萬人。
國民年金自民國97年(二○○八年)上路，
保費費率為百分之六點五，
從第三年起每兩年調漲百分之零點五，
從二○一七年至今，費率百分之八點五，預計明年調漲，
將有三一九萬人受影響。
國保納保對象是年滿二十五歲、未滿六十五歲，
在國內設有戶籍，且沒有參加勞保、農保、公教保
、軍保民眾皆可納保，目前被保險人有三三五萬人，
重度身心障礙、低收入無須繳保費。
若以國保目前投保薪資一律為一萬八二八二元計算，
被保險人補助身分若為一般民眾，
保費需自付百分之六十的比率，
明年費率由百分之八點五漲至百分之九後，
等於每月增加五十五元，
保費將由每月九三二元漲至九八七元，一年增加六六○元。
勞保局表示，勞保費率會調漲，
是依照現行法令規定每兩年調漲一次，
而外界關注的勞保精算報告，最快要十月才會出爐。
********************************************
再示警！勞保基金2026年恐破產
中華民國109年3月9日
04:10 2020/03/09 中國時報 林縉明
勞保財務每3年精算一次，勞動部證實，最新精算結果顯示，勞保基金財務持續惡化，破產年限由2027年提前到2026年。(本報資料照片)
勞動部勞保局前年度委託辦理「勞工保險普通事故保險費率精算及財務評估」，當時評估報告指出，若維持現行勞保費率及給付制度，勞保基金恐於2026年破產。
勞動部今年編列200億元預算撥補勞保基金，
立法院預算中心再示警，中央挹注200億元難以延緩勞保財務惡化，應盡速檢討及推動勞保年金改革。
2018年勞保費收支首次出現逆差，加上投資損失158.24億元，導致勞保基金短絀413.80億元；勞保局該年度辦理「勞工保險普通事故保險費率精算及財務評估」，精算評估報告書提醒，若維持現行勞保費率及給付制，收支短絀將擴增，2026年勞保基金恐面臨破產。
監委陳小紅、王美玉、章仁香去年9月公布調查報告也指出，勞保年金財務岌岌可危，要求勞動部盡速推動勞保制度改革；監委亦發現，民國94年2005年施行勞工每月得自提工資6％以內撥給退休金，並自當年度個人綜合所得歲總額中全數扣除，
但該措施實施至今，僅不到8％勞工自提退休金，勞動部應加以改善。
勞動部長許銘春去年表示，勞保年改議題修法已送立法院，
政府一定會重視勞工權益。
*******************************************
好暖的政府 ! 守法規矩的都是傻子 ?!
國保欠費繳一期就領錢落跑
衛福部修法堵漏洞明年上路
中華民國108年10月5日
2019-10-05 15:12聯合報 記者陳婕翎╱即時報導
現行國保規定，欠費者不得領給付，
但只要申請分期，繳一期欠費，5年內應給付年金就會一次發給。
但這個出於好意的規定，卻給有心人士鑽漏洞機會，發現有民眾疑似先申請分期、繳一期，領到年金給付後就不繳剩餘欠費。
為防堵該行為再發生，衛福部近日預告「國民年金法施行細則」
第25條修正草案，未來必須全部繳清欠費，給付才會發給。
依國保資料，目前共有近7000人
一邊領年金給付、一邊分期繳保費，平均分期40期。
這些人平均積欠4萬多元保費，申請40期分期後，
平均每期約要繳1500元，
其中1800多人發生逾期未繳保費的情況，
目前未統計多少人只繳一期，
但社保司司長商東福強調，
逾期後接下來每月發給的年金給付也會暫停發給。
考量欠費者多是有經濟困難者，過去制定法律採寬鬆原則，被保險人藉由分期繳納第一期分期金額，即可追溯領取一次高額年金給付，但衛福部卻發現有欠費者疑似先申請分期、繳一期欠費，領到一筆年金給付後，就不再繳剩餘欠費。
換句話說，國保老年給付規定，滿65歲被保險人就可請領，若該民眾66歲申請分期，依現行「國民年金法施行細則」第25條，該民眾就是只繳一千多元，就領走一年內應給付而未給付的2萬多元，若在此時「落跑」，其餘3萬元欠繳，政府恐追不回來。
對此，商東福表示，衛福部已於9月底預告將修改相關規定填補漏洞，未來積欠保費要全部繳清了，才能夠領取先前應發給的給付，若各界無意見，預計新制最快明年初上路。
距新制上路恐有三至四個月空窗期，是否擔憂繼續有人鑽漏洞，
商東福僅說，考量多數民眾都是願意照規定繳費，這段期間會透過國保人員積極宣導如期繳費，可終身提領等好處，避免民眾因錯誤觀念，聰明反被聰明誤。
**************************************
國勞保費率雙漲 影響1346萬人
中華民國107年9月22日
2018-09-22 00:01聯合報 記者陳妍霖／台北報導
明年元旦起，不僅基本工資月薪、時薪雙調漲，
勞保及國民年金保費費率也將調漲，
勞保費率（含就業保險費百分之一）
將從現行的百分之十點五調漲至百分之十一，
國保費率預計由百分之八點五調漲至百分之九，
各漲百分之零點五，合計將影響一三四六萬人。
勞動部勞動保險司勞保規畫科長孫傳忠說，
按現行「費率自動調整機制」，
勞保費率二○○九年為百分之七點五，
第三年起每年調高百分之零點五，
到二○一五年費率為百分之十後，改每兩年調高一次，
最多以百分之十三為上限，預計要到二○二七年才會到達上限。
根據勞動部統計，
若以今年七月全體勞保被保險人
平均月投保薪資三萬一四七二元為例，明年費率調漲後，
以勞工須負擔保費百分之廿的比率，等於每月增加卅一元，
勞保費將從六六一元漲至六九二元，
一年下來保費多了三七二元，
雇主負擔保費百分之七十的比率，等於每月增加一一○元，
一年下來多了一三二○元，
而職業工會投保的勞工，須負擔保費百分之六十的比率，
等於每月保費增加九十四元。
明年費率調漲，勞保影響人數達一○二七萬人。
國民年金自民國97年(二○○八年)上路，
保費費率為百分之六點五，
從第三年起每兩年調漲百分之零點五，
從二○一七年至今，費率百分之八點五，預計明年調漲，
將有三一九萬人受影響。
國保納保對象是年滿二十五歲、未滿六十五歲，
在國內設有戶籍，且沒有參加勞保、農保、公教保
、軍保民眾皆可納保，目前被保險人有三三五萬人，
重度身心障礙、低收入無須繳保費。
若以國保目前投保薪資一律為一萬八二八二元計算，
被保險人補助身分若為一般民眾，
保費需自付百分之六十的比率，
明年費率由百分之八點五漲至百分之九後，
等於每月增加五十五元，
保費將由每月九三二元漲至九八七元，一年增加六六○元。
勞保局表示，勞保費率會調漲，
是依照現行法令規定每兩年調漲一次，
而外界關注的勞保精算報告，最快要十月才會出爐。
********************************************
沒有留言:
張貼留言