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2013年12月14日 星期六

募兵制的根本問題

替代役不好用 戰訓單位叫苦
中華民國104年8月26日
2015-08-26 15:05:44 聯合晚報 記者洪哲政/台北報導


當下政府最缺人力執行繁重勤務的機關,
就是24小時都需有人的國防部與海巡署,
但替代役固定「工時制」的執勤文化與生態,
與這些負有戰訓任務的單位格格不入
,加上任職環境裏同時還有1年期的義務役男,
在同工不同酬的比評下,申訴不斷,甚至相互敵視。

軍方傷透腦筋,不少官員與將領私下都大聲疾呼:「還我義務役男!」

到國防部服役的替代役男,屬公共行政役,今年的需求就有2795人;
到海巡署服務的則是警察役,今年也有341人。

 由於替代役男只能執行輔助性勤務,且每日固定8小時,
國防部與海巡署進用替代役男
一不能過手公文,二不能單獨執勤站哨,不能派往一線安檢所執法,
若要加班,必須由主官簽具給替代役男加班單,時數充作補假或抵扣勤務。

但相較同一營區同樣服役1年的義務役男,作息與單位同步,
經常陪同志願役或警文職人員加班、假日留守,
與單位休戚相關的程度,遠高於替代役男,
同樣服役,但替代役與義務役高度同工不同酬。

官員透露,替代役男抽中國防部或海巡署服役,對雙方都屬「下下籤」;
因一般機關部會替代役男,多在外賃屋或提供公家房舍,充作宿舍,
採上下班制,役男下班後即離開任職單位,
有完全屬於自已的時間,管理寬鬆。
但國防部與海巡署屬於營區性質,
役男必須在營內集中管理,管制出入,人身自由比照義務役男。
















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替代役男暴增 成了隱藏預算
中華民國104年8月26日

2015-08-26 15:05:43 聯合晚報 記者洪哲政/台北報導

為推動募兵制,民國82年底前出生役男沒當兵者全服1年替代役
導致替代役兵源暴增,
立法院指出,這個情況已衍生替代役人力閒置
也讓需用人力的政府機關增加役男管理量,
尤其替代役的鉅額人事預算,已成了各部會隱藏的人事費及外包業務經費。

立法院警告,
未來替代役兵源用完了,
委給替代役男執行的業務,要找誰接手?

立法院104年度中央政府總預算整體評估報告內容中,
對原先停止徵集1年制義務役男,
造成替代役男兵源暴增所衍生的現象,發出警訊。

報告指出,現行政府機關普遍用替代役執行輔助性工作
從民國97年到102年度,替代役男人事費每年介於26億到33億元間
104年更暴增到47億元,成了政府機關隱藏的人事費及外包業務經費。

報告指出,替代役從民國89年5月實施,一般替代役分發人數,
從民國89年4792人,逐年增加到102年2萬9682人,
今年度到7月底的需求,也還有2萬8181人。
但根據役政署統計,今年替代役男實際分發數,預估高達3萬人,
明年更可能高達4萬6847人。

報告披露,現在政府機關運用替代役情形十分普遍,
民國102至104度一般替代役核配人數達百人以上的部會多達32個

103年核配人數達千人替代役男以上者,
計有
教育部、法務部矯正署、國防部、內政部警政署、消防署
、役政署、衛生福利部社會及家庭署等機關,
替代役成為機關人力重要來源


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冷眼集/其實,停辦徵兵早就跳票了…
中華民國104年8月26日

2015-08-26 15:05:43 聯合晚報 記者高凌雲/特稿


國防部宣布明年徵兵2.3萬人,
這項因應兵力不足的措施,不影響役男權益。
現行政策是1993年12月31日以前出生役男,必須要服兵役,
1994年1月1日以後出生役男,轉服四個月軍事訓練役。

國防部前部長陳肇敏、嚴明,均公開把最後徵兵時間設限,
陳肇敏曾承諾2014年不徵兵,因為無法做到,嚴明又改為2015年。

若說停止徵兵跳票,國防部去年就跳票了,
只是當時沒有大張旗鼓發布新聞稿。

國防部與內政部對徵兵非常慎重,
國防部是士兵需求單位,但不是役政機關
士兵徵集本該是內政部役政單位的事情,
國防部攬上身,無非各部會碰到爭議政策,互推責任使然
國防部政策規畫不確實,內政部不願扛責。

全募兵制是為了增加長役期士兵,保持部隊戰力穩定,
因為民進黨政府期間,不斷縮減役期,短到只剩一年,
新兵在新訓中心沒有足夠時間訓練
戰備部隊卻要擔負訓練新兵任務本末倒置,戰力惡化

馬英九總統執政後,對民進黨役期政策狗尾續貂,
推出暫停徵兵,改為四個月軍事訓練役,部隊推行全募制。

民進黨政府率先實施募兵,因為待遇與工作條件差,募兵成效差,
馬英九政府不能克服這些問題,國防部爭取調整待遇,強化誘因,
遇到財政單位杯葛,就出現了國防部必須貫徹馬總統政策
、但行政院不配合現象。

 國防部從陳肇敏、高華柱、楊念祖歷任部長以來,
都不能誠實告訴馬總統,募兵制在沒有充分財政條件配合下,
實施上有其限制。

從募兵現況而言,
兵源多是義務役士兵在入伍初期或者退伍前,接受國防部宣傳轉服,
社會青年直接報考的人數,只占部分比例,
顯見募兵制月薪3萬元,比起其他行業,缺乏強烈誘因。

國防部推行募兵,考慮不周詳,男女兼收,
結果招來過多不能戰鬥的女兵,或者是非戰鬥部隊男士兵,
真正需要長役期的戰鬥部隊與專業部隊,人數仍不足,
女兵多半成了駕駛,
或者資訊、行政科別,飛彈、電子等專業部隊的士兵,也幾乎募不足,
海軍艦艇兵一樣面臨困境。

2009年,陳肇敏說2014年不需要徵兵;
2011年,政府宣布停止徵兵後,1994年出生役男服四個月訓練役。
2013年募兵情況不佳,嚴明被迫宣布,不徵兵延後兩年到2015年實施,
也就是說,停辦徵兵,早在2013年就跳票了。

但是大多數役男都沒有注意,2014年有不少人已被徵兵,
這次國防部主動發布2016年徵兵,事前很慎重,
與立委、社會人士都徵詢過意見。
因為宣布徵兵,國防部一定受到社會責難,
但是部隊缺兵這樣嚴重的事實,國防部必須面對,
不能有無謂的選舉政治考量。

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募兵制的根本問題
【聯合報╱黑白集】
中華民國102年12月14日
 
募兵制創自民進黨主政的扁政府,如今推進不力,
民進黨又回過頭來對募兵制冷嘲熱諷。
這是台灣政治又一無恥之悲劇。 

由主張台獨的民進黨來創議募兵制,這本身就是無恥,也是悲劇
因為,台獨必須主戰,以台灣與大陸的相對戰力言,
台獨即必須主張徵兵制無疑。
但是,民進黨一方面主張不惜為台獨一戰,
另一方面卻又為了賄賂青年選票而倡議募兵。
請問:這是真台獨還是假台獨?
募兵制不啻將民進黨的假台獨面貌暴露無遺。
這豈不是無恥?又豈不是悲劇?

募兵不足,原因很多,最根本的問題仍在國家認同。
當有些人不願為「台灣國」而戰,
有些人不願為「中華民國」而戰,
這樣的軍隊在「為何而戰/為誰而戰」上即陷於極嚴重的錯亂;
這樣的軍人如何會有榮譽感與成就感,
「好男」又如何會有「當兵」的動機?
而這些皆是在「徵兵制」時即已存在的問題,至「募兵制」更形嚴重。
 如果這仍是一個認同撕裂的國家,軍隊就很難建立起「存在的意義」;
而募兵制之不叫好也不叫座至此地步,
更反映了民間對兵役及國防的「無感」及「無意義感」。
 看以色列,十八歲男女皆一律「徵兵」;
役男役女爭上「補習班」,以求在入伍前的性向測驗中勝出。
全民皆知,服役是真正能夠錘鍊人生各方面技能的際遇,
而國家亦以兵役作為改造國民為有用人才的熔爐。
這樣的兵役,別說募兵,徵兵也搶破頭。
重建軍人的榮譽感、成就感與人生方向感,是再造軍隊的根本課題。


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